{"id":8595,"date":"2024-09-05T18:03:21","date_gmt":"2024-09-05T16:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/juvigo.nl\/magazine\/?p=8595"},"modified":"2024-12-06T13:05:57","modified_gmt":"2024-12-06T12:05:57","slug":"stage-buitenland-vergoeding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juvigo.nl\/magazine\/gids\/werken-bij-juvigo\/stage-buitenland-vergoeding\/","title":{"rendered":"Vergoeding voor een stage in het buitenland"},"content":{"rendered":"\n

Vergoeding<\/strong> van een <\/strong>stage <\/strong>in Nederland<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Het salaris van een stagiair in Nederland hangt af van verschillende factoren, zoals het type stage, de sector en het bedrijf waar je stage loopt. Stagiairs in Nederland hebben geen wettelijk recht op een salaris; dit betekent dat bedrijven zelf mogen bepalen of en hoeveel ze betalen. In de praktijk krijgen veel stagiairs een stagevergoeding. De gemiddelde vergoeding ligt meestal tussen de \u20ac300 en \u20ac600 per maand, afhankelijk van het opleidingsniveau en de duur van de stage. Daarnaast kan de vergoeding verschillen tussen mbo-, hbo- en wo-studenten, waarbij hbo- en wo-stagiairs vaak iets meer ontvangen. Verder heeft een student in de meeste gevallen recht op een vorm van een DUO-uitkering. Dit staat los van de specifieke stage, maar kan voor studenten zeker een goede financi\u00eble ondersteuning bieden.<\/p>\n\n\n\n

Hoe zit het in het buitenland?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

De meeste landen hanteren zulke beschermende rechten voor stagiairs niet en zijn daarom niet verplicht om hen te betalen. Sommige landen bieden bijvoorbeeld wel een vergoeding voor vervoer, maar niet allemaal! Als je in het buitenland stage gaat lopen, is de lokale wetgeving van toepassing. Informeer dus eerst naar je toekomstige rechten voordat je op onderzoek uitgaat. Laten we eens kijken naar de regels die overal ter wereld gelden. <\/p>\n\n\n\n

In veel landen worden stages gezien als perioden van observatie en training. Deze stages van 6 maanden in het buitenland worden beschouwd als ervaringsleren en worden niet beloond. Dit is het geval in Australi\u00eb, Spanje, Itali\u00eb, Mexico en China. Soms wordt er een kleine onkostenbijdrage gegeven, maar deze paar honderd euro zijn geen echt salaris.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Landsvlaggen<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

In de Verenigde Staten, een populaire bestemming voor studenten die in het buitenland stage willen lopen voor een zomer of voor een langere periode, is 40% van de stages onbetaald. Eventuele bonussen lopen uiteen van 300 tot 2000 euro. Het salaris varieert afhankelijk van de bedrijfstak van het bedrijf, de stad en het verantwoordelijkheidsniveau van de student. Dit type stage is over het algemeen moeilijk te krijgen. Bedrijven zijn eerder op zoek naar mensen met een profiel dat lijkt op dat van een eerste baan. <\/p>\n\n\n\n

Vergoeding<\/strong> of compensatie?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hoewel veel landen stagiairs niet betalen, bieden sommige bedrijven wel een vergoeding. Ze betalen een deel van de kosten voor accommodatie of vervoer. Er is echter geen wettelijk minimumbedrag. Het is aan jou om met je manager te onderhandelen over het bedrag van deze vergoeding. Zoek hiervoor uit wat de lokale kosten van levensonderhoud zijn. Zorg er ook voor dat het bedrag van de vergoeding in je stagecontract of -overeenkomst staat. <\/p>\n\n\n\n

Tot slot, als je een stagiair bent bij een internationale groep met verschillende dochterondernemingen over de hele wereld, of als je solliciteert naar een baan bij een Frans bedrijf dat in het buitenland is gevestigd, heb je meer kans om betaald te krijgen, ook al is dit niet wettelijk gegarandeerd. <\/p>\n\n\n\n

Stage in Duitsland: betaald of onbetaald?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"Duitse<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Als je besluit om stage te lopen in Duitsland, hangt het ervan af of je stage verplicht of vrijwillig is. In tegenstelling tot een vrijwillige stage, is een verplichte stage een integraal onderdeel van je studie en een vereiste om je jaar en graad te valideren. Bedrijven geven over het algemeen direct in hun aanbod aan of het wel of niet om een verplichte stage gaat. 
Verplichte stages, die noodzakelijk zijn voor het behalen van het diploma en deel uitmaken van het schoolcurriculum, hoeven niet betaald te worden. Als het echter om een vrijwillige stage gaat, bijvoorbeeld tijdens een tussenjaar, kun je een bonus krijgen. Als je stage langer dan drie maanden duurt, kun je zelfs het salaris voor je Duitse stage ontvangen, dat is vastgesteld op minimaal \u20ac2.080 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Hoeveel betaalt een <\/strong>stage<\/strong> in Duitsland? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De exacte hoogte van je stage salaris in Duitsland hangt af van de grootte en de locatie van het bedrijf. Natuurlijk spelen je individuele kwalificaties, de duur van de stage en je studie ook een rol. Daarnaast maakt het ook verschil of het bedrijf zich in een grote stad of op het platteland bevindt. In grote steden zijn de salarissen over het algemeen hoger dan op het platteland – dit komt over het algemeen door de hogere kosten van levensonderhoud en geldt ook voor de stagevergoeding. In Duitsland is het minimumloon sinds 1 oktober 2022 \u20ac12,00 per uur, oftewel \u20ac400 tot \u20ac1.200 per maand.<\/p>\n\n\n\n

Hoe onderhandel je over je salaris voor een <\/strong>stage<\/strong> in Duitsland?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De sleutel tot succesvolle onderhandelingen is voorbereiding. Allereerst moet je informatie inwinnen over de gemiddelde salarissen voor stages die vergelijkbaar zijn met die van jou: regio, bedrijf, functie. Het heeft geen zin om een te hoog en onrealistisch salaris te vragen. Leg vervolgens tijdens de onderhandelingen de nadruk op je vaardigheden. Dit kan al dan niet een verhoging van het voorgestelde salaris rechtvaardigen. Je moet de recruiter laten zien wat je op een positieve manier kunt bijdragen. Je salaris weerspiegelt de toegevoegde waarde die je hebt voor het bedrijf. Wees ten slotte bereid om de juiste balans te vinden tussen flexibiliteit en standvastigheid. Wees bereid om te onderhandelen over niet-financi\u00eble compensatie en deze te accepteren, maar blijf tegelijkertijd vasthouden aan je basisverwachtingen over je salaris.<\/p>\n\n\n\n

Er zijn enkele andere tips om je voordelen te maximaliseren. Informeer naast het salaris ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kunnen vergoedingen voor vervoerskosten, maaltijdcheques, huisvestingssubsidies of toegang tot sportfaciliteiten zijn. Een andere manier om de kansen in je voordeel te vergroten is door te kiezen voor bedrijven met goede stageprogramma’s. Sommige bedrijven, vooral grote multinationals zoals Siemens, BMW of Bosch, hebben goed gestructureerde stageprogramma’s die niet alleen een concurrerend salaris bieden, maar ook mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.<\/p>\n\n\n\n

Jouw betaalde stage bij Juvigo!<\/h2>\n\n\n\n

Ben je student toerisme of management en op zoek naar een geschikt bedrijf voor je verplichte stage? Juvigo heeft een aantal vacatures in deze vakgebieden. Bovendien werken we in Berlijn, waar je waardevolle werkervaring kunt opdoen en de schoonheid van de hoofdstad kunt ontdekken. We kunnen je 600 euro per maand betalen voor je stage in Duitsland voor studenten en 800 euro voor masterstudenten, afhankelijk van het aantal stage uren.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Ons stage-aanbod<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
Sollicitatieprocedure<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Waarom is een stage bij Juvigo betaald?<\/h2>\n\n\n\n

Tijdens je stage bij Juvigo krijg je de kans om verschillende taken te leren, zoals B2B en B2C sales management, en om in een internationale omgeving te werken. Juvigo biedt je de perfecte kans om je carri\u00e8re een kickstart te geven. Stageplaatsen bieden studenten de kans om gedurende 6 maanden verschillende werkgebieden te ontdekken en zich te specialiseren op basis van hun sterke punten en interesses. Vanaf het begin krijg je echte verantwoordelijkheid en kun je actief deelnemen aan de activiteiten van het bedrijf door je eigen idee\u00ebn in te brengen.<\/p>\n\n\n\n

Ontdek het stage kader<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hoewel de vergoeding voor een stage meestal een van de eerste vragen is die aan bod komen, mogen andere punten met betrekking tot het kader van je stage niet over het hoofd worden gezien. Informeer naar je andere rechten als stagiair, zoals wettelijke werktijden, of er een overeenkomst nodig is, welke ziektekostenverzekering je hebt en of er een verzekering is in het geval van een arbeidsongeval. Deze regels verschillen van land tot land, dus het is belangrijk dat je alles te weten komt voordat je vertrekt. Meer informatie over een stage in het bruisende Berlijn? Lees dan ook ons artikel: Stage lopen in Berlijn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Je kunt ons bereiken via: (020) 808 00 46 (Ma-Vr, 9-18 uur) of een mail sturen naar vragen@juvigo.nl<\/a><\/p>\n